Claves para una transformación cultural de éxito – ESIC Sevilla

Orientado a la evolución de las empresas para mejorar la adaptación a los cambios, ESIC Sevilla organiza una sesión específica que tiene lugar el jueves 27 de enero en horario de mañana, en colaboración con Genera, Desarrollo Organizacional. A ella acuden en calidad de ponentes representantes de Emergya, Puerto de Indias y Acquaject.  La sesión se celebra de forma presencial en la sede de ESIC Sevilla del Parque Tecnológico Cartuja y se podrá seguir en directo vía streaming.

Muchas organizaciones se encuentran actualmente inmersas en procesos de Transformación Cultural con el objetivo de ser más flexibles y ágiles, y adaptarse con mayor rapidez al cambio constante en el que nos encontramos. Y como no, asegurar la rentabilidad.

Revisar y convertir el propósito de la organización en ventaja competitiva. Definir un sistema de valores y hacerlo realidad en todos los niveles de la organización. E implementar un nuevo modelo de liderazgo que sirva de motor del cambio pasan a ser proyectos fundamentales para las organizaciones.

En este sentido, la actividad central de la jornada sobre transformación cultural es una Mesa Redonda en la que participan:

– Lourdes Jiménez, directora de Personas y Organización en Puerto de Indias

– Pilar Choza, directora de RRHH y Comunicación en Emergya

– Loreto Guglieri Garcia. directora de RRHH de Acquajet

– Javier Bécares, Genera

En la sesión ofrecen las claves para liderar con éxito un Proceso de Transformación Cultural a través de casos reales de empresas de sectores y culturas muy diferentes que expondrán su situación y compartirán experiencias.

Keys to a successful cultural transformation – ESIC Seville

Focused on the evolution of companies to improve adaptation to change, ESIC Seville is organising a specific session on Thursday 27 January in the morning, in collaboration with Genera, Desarrollo Organizacional. Representatives from Emergya, Puerto de Indias and Acquaject will be present as speakers.  The session will be held in person at the headquarters of ESIC Seville in the Cartuja Technology Park and can be followed live via streaming.

Many organisations are currently immersed in processes of Cultural Transformation with the aim of being more flexible and agile, and adapt more quickly to the constant change in which we find ourselves. And, of course, to ensure profitability.

Revise and convert the organisation’s purpose into a competitive advantage. Define a value system and make it a reality at all levels of the organisation. And implementing a new leadership model that serves as an engine of change become fundamental projects for organisations.

In this sense, the central activity of the conference on cultural transformation is a Round Table with the participation of:

 – Lourdes Jiménez, Director of People and Organisation at Puerto de Indias

 – Pilar Choza, Director of HR and Communication at Emergya

 – Loreto Guglieri Garcia, HR Director at Acquajet

 – Javier Bécares, Genera

In the session, they will offer the keys to successfully lead a Cultural Transformation Process through real cases of companies from very different sectors and cultures that will explain their situation and share their experiences.